Através dos nossos serviços queremos contribuir para a evolução do mercado de trabalho e reforçar a importância do valor pessoal e social do trabalho.

 

A nossa missão foi o ponto de partida para definir os 6 valores centrais da empresa que guiam a nossa forma de estar no mercado de trabalho e na sociedade na qual operamos.

Trabalho

 

Trabalho

A Gi Group vê o trabalho como um meio para as pessoas se completarem e realizarem os seus desejos. É por isso que criamos oportunidades de emprego que permitem às pessoas alcançar um futuro que corresponde às suas expectativas, respeitando os princípios da equidade, imparcialidade, proteção da dignidade pessoal, segurança e contra todas as formas de discriminação e ilegalidade.

Responsibilidade

 

Responsabilidade

Enquanto empresa, valorizamos os Direitos Humanos e participamos na sua defesa ativa; respeitamos as leis de cada um dos países onde atuamos, resistindo a todas as formas de abuso e corrupção; orientamo-nos pela legislação que regula a higiene e segurança do trabalho, difundindo uma cultura de segurança e adotando as medidas preventivas mais eficazes. Para além disso, queremos promover a responsabilidade social e organizacional em relação ao ambiente, sustentando as mais recentes iniciativas, tecnologias e práticas que visam a sua proteção.

Cuidado

 

Cuidado

Acreditamos que o único meio válido para os colaboradores fazerem o seu trabalho é executando as suas tarefas com a máxima atenção e cuidado. Neste contexto, os princípios pelos quais as atividades da Gi Group se regem têm na sua essência duas prioridades:

  • Os nossos clientes e candidatos – para satisfazer as suas necessidades com serviços e ferramentas que oferecem soluções de valor que sejam eficazes e personalizadas;
  • As nossas pessoas – para fortalecer o reconhecimento do seu valor e a consciência da importância que o trabalho tem para elas, suportando-as com a convicção que a Empresa pode ter um papel de valor nas suas vidas.

Eficiência Económica

 

Eficiência Económica

Acreditamos que garantir um estado de equilíbrio e performance no mercado é indispensável para um negócio rentável e saudável e para satisfazer as necessidades e alcançar os objetivos dos stakeholders. Deve haver uma combinação entre a continuidade do negócio com a excelência do serviço e um respeito absoluto pela lei e os princípios da concorrência livre, justa e regulada.

Aprendizagem Contínua e Inovação

 

Aprendizagem Contínua e Inovação

Acreditamos que a aprendizagem contínua e a inovação representam condições necessárias para trabalhar melhor e garantir a continuidade do negócio, através da criação de novas soluções que se adaptam às mudanças das condições socioeconómicas. Por esta razão, colocamo-nos à disposição dos trabalhadores, candidatos, empresas e instituições partilhando a nossa experiência através de profissionalismo e inovação no dia-a-dia de trabalho.

Espírito de Equipa

 

Espírito de Equipa

As pessoas são fundamentais para uma organização, por isso, valorizar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial. O envolvimento com a missão da empresa é valorizado na Gi Group e espera-se um relacionamento positivo entre colegas e gestores, com troca de perspetivas para melhorar serviços e processos da empresa que criam valor para todos, mantendo a dignidade de todos os envolvidos.

2018

A Gi Group UK adquire a Marks Sattin, uma empresa de recrutamento especializada nos setores das Finanças e Contabilidade.

 

2016

A Gi Group lança INTOO UK & Ireland no Reino Unido e adquire a TACK International,
ampliando o leque dos seus serviços de Recursos Humanos especializados.

2015

A Gi Group lança a sua Política Global de RSC
ao extender a sua rede para 40 países em todo o mundo,
incluindo Brazil, India, China e Hong Kong.

 

2014

A Gi Group apresenta resultados a nível internacional na ordem dos 1,3 mil milhões de euros.
Amplia a sua expansão internacional com operações na Turquia, Portugal, Holanda e Eslováquia.
Desenvolvimento do Programa de Parcerias.

 

2013

Início da OD&M, a practice internacional de Recursos Humanos e Consultoria e da Wyser,
divisão global de Search & Selection para Quadros Médios e Superiores.

 

2012

A Gi Group UK é incorporada integralmente na rede internacional da Gi Group em rápida expansão.
Em 2012, Asset Management, uma empresa especializada na formação e desenvolvimento de sistemas de staff
torna-se parte da Gi Group.

 

2011

A Gi Group Spa, empresa de staffing líder no mercado italiano, com sede em Milão, adquire a right4staff
como marco importante da sua expansão internacional, com um turnover de 1.000 milhões de euros alcançado
pela primeira vez. A Gi Group avança com uma importante aquisição no Reino Unido e dá início às operações
na Europa de Leste. DBM Italy torna-se INTOO.

 

2010

A Gi Group torna-se membro corporativo global da CIETT, associação mundial das agência de emprego.
Dá também início à sua atividade na Argentina.

 

2009

Gi Group procede com uma aquisição importante na Roménia.

 

2008

Dá-se a fusão entre Générale Industrielle e WorkNet resultando numa nova marca: a Gi Group.
O Grupo fornece serviços de Trabalho Temporário, Search & Selection, Formação, Outplacement, Insourcing e Outsourcing, Consultoria de RH e Payrolling.
A expansão internacional continua com operações na China, Hong Kong, França, Brasil, Espanha e India.

2007

O Grupo dá início à sua expansão internacional com aquisições na Alemanha e Polónia.

 

2005

O Grupo inicia os serviços de Ouplacement (DBM Italia)

 

2004

Fusão integral da Protemp na right4staff.
Aquisição da WorkNet, agência de emprego da Fiat Group.
A nova entidade torna-se no principal player no mercado Italiano com um turnover de 320 milhões de euros
e 190 filiais em Itália.

 

2002

right4staff é vendida por AHL por MBO apoiado pela Alchemy Partners LLP.
Protemp, especializada em Transportes & Logística é adquirida.

 

2000

A nova fusão resulta numa nova marca: a right4staff.

 

1999

Excel Recruitment, uma empresa sediada no sudoeste de Inglaterra é adquirida e fundida na Right Associates.
Draefern Ltd é adquirida levando à presença nas Midlands e Norte de Inglaterra.
Jobspot Recruitment é adicionada para cobrir o corredor M3.

 

1998

Générale Industrielle é fundada.
AHL Services Inc, uma empresa sediada nos EUA focada nos serviços de outsourcing
adquira a empresa britânica independente Right Associates como plataforma para entrada
no mercado do Reino Unido.