Flexibilidade no recrutamento, flexibilidade no trabalho.

A flexibilidade no recrutamento é um pré-requisito competitivo fundamental que trouxe diferenciação ao mercado de trabalho. O reconhecimento de que o mercado se encontra em constante mudança, torna o trabalho flexível numa opção benéfica e vantajosa, tanto para a entidade empregadora como para o candidato, que anteriormente apenas encontrariam estes benefícios na contratação direta. As nossas soluções de trabalho temporário partem destas considerações.

Na Gi Group compete-nos conjugar estes elementos do trabalho temporário para construir uma relação de sucesso entre cliente e candidato.

Hoje em dia, os clientes procuram colaboradores dinâmicos e autónomos que consigam identificar tarefas e atividades a desenvolver de acordo com a sua função e sejam proativos na sua prática; que se enquadrem na equipa a integrar, com as competências e formação necessárias e, acima de tudo, detentores de uma atitude flexível.

Temos a rede e os canais de recrutamento disponíveis para procurar e contratar trabalhadores temporários, indo de encontro às especificações dos nossos clientes em termos de experiência, formação e atitude.

Vantagens do Trabalho Temporário

• Flexibilidade: O trabalho temporário permite que as empresas ajustem facilmente a sua força de trabalho de acordo com as necessidades do negócio, podendo contratar mais funcionários temporários em períodos de pico e reduzir a equipa quando as necessidades operacionais diminuem.
• Redução de custos: recorrer a empresas de recrutamento como a Gi Group para recrutar trabalhadores temporários permite diminuir custos operacionais e administrativos a longo prazo.
• Acesso a talentos especializados: Por meio do trabalho temporário, as empresas podem ter acesso a profissionais altamente qualificados e especializados em determinadas áreas, que podem trazer novas ideias e experiências valiosas para a organização.